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黑人AT&T仓库工人拒绝放弃抗议,因为老板被

发布时间:2019-01-19 19:44:29

黑人AT& T仓库工人拒绝放弃抗议,因为老板被指控制造绞索 在公司清除了他们的种族骚扰白人监督员后,孟菲斯AT& T仓库的非裔美国员工不会退缩。 还要看到:这些工人是如

  黑人AT& T仓库工人拒绝放弃抗议,因为老板被指控制造绞索

  在公司清除了他们的种族骚扰白人监督员后,孟菲斯AT& T仓库的非裔美国员工不会退缩。

  还要看到:这些工人是如此的种族主义者,他们创造了一个“只有白人”的堡垒来阻止黑人

  来自仓库的几名工人星期五表示,因为他们的老板据称在工作场所内举起一个绞索,其中大约95%的员工是黑人,WREG-TV,因此不会受到惩罚。他们计划继续抗议直到完成任务。

  如果仓库工作不够危险,那么看一下黑人管理者必须忍受的一些滑稽动作

  孟菲斯仓库工人说,白人经理做了套索,指着黑人经理。 https://t.co/Jd9OUuqWmz

  — Elise Flowers(@elise_flowers)2018年6月16日

  据称事件发生在九月。白人主管布鲁斯星期五使用叉车安全绳做了一个套索,并指向两名非裔美国人的经理。工人们认为这是在视频监控摄像头上发现的。

  向公司的道德委员会,劳工部门和公司总部提出了投诉。

   但是,AT& T没有发现索赔的实质内容。

  “当9月份引起我们的注意时,我们认真对待并迅速进行了彻底的调查。仓库里没有绞索。我们发现绝对没有证据表明有任何意图威胁或歧视任何人,“WREG公司声明说。

  调查结果只会激怒员工。 “他没有被停职。他没有得到任何东西,“叉车操作员罗宾约翰逊在星期五的演示中说。 “很多人都害怕他在这里。”

  美国平等就业机会委员会(EEOC)进行独立的联邦调查似乎已经成熟。根据EEOC的网站,因为该人的种族或肤色而骚扰一个人是非法的。如果骚扰“造成敌对或冒犯性的工作环境。”此外,骚扰并不仅限于“明确的”种族主义行为,正如2017年EEOC案例所显示的那样。它涉及伊利诺伊州Connella烘焙公司的监管人员,他们忽视了一位黑人雇员的抱怨,即同事会以贬义的方式称他为“你的人”。